働く人々にとって、“仕事”の時間は、一日の多くを占めます。だからこそ、やりがいのある仕事を、そして仕事を楽しめることが大切だと考えています。

Ascending　Togetherは、アセンディアの企業理念ですが、お客様とともに、地域とともに成長を果たしていきたいという想いと同時に、アセンディアで働く社員に向けても、ともに歩み、ともに生き、ともに向上していきたいという想いがあります。

そのためには、皆がベストコンディションを保ち、集中した取り組みができる環境であること、働きやすい環境や制度を整えること、これらは会社の重要な役割であると考えています。

人生には、仕事以外にも、結婚、出産、育児、両親の介護、病気、その他様々なライフタイムイベントがあり、それぞれ人生において非常に重要な出来事です。アセンディアにおいては、日々、成長し、向上している社員については、その人のワークライフバランスに応じて、より充実した生活を過ごせるよう支援をしていく制度が多数あり、仕事と生活との両立を応援しています。

たとえば、社員の中には、東京出身者以外にも九州や東北地方をはじめとした地方出身者が多数おります。彼らの中にも、東京で生活をしたい人、生まれ故郷や地方で仕事をしたい人、様々なタイプがいます。アセンディアでは、こういった多様なライフスタイルを支持しており、ホームタウン制度を設け、その人の希望があれば、そのホームタウンに戻れる制度があります。

ITの本来的な価値である「場所を問わずに活動できる」ことを最大限生かし、優秀な人材のライフスタイルを支援していくこと。これが、アセンディアのワークライフバランスへの取り組みです。