社内のコミュニケーションが指示・報告だけに終始して社員個人が持っているアイデアや気づきを上手く引き出すことに苦労しているのではないでしょうか。

社内にSNSを導入することにより、社員の自発的な情報発信が行われ、それに対するコメントや回答によってコミュニケーションが活性化され、今までに表れなかった社員個人が持っているアイデアや気づきを発見することができます。

SNSは社員個人が持っているナレッジの共有にも最適なツールです。

ナレッジは共有するだけではなく蓄積されることによって有効利用されるものです。どの社員が詳細な情報を持っているか、過去に同じ問題を解決した人はいないかなどの発見にもSNSを有効的に利用することができます。

社内でSNSを導入するメリットは沢山あります。しかし、単純にSNSを社内に導入すれば自然発生的にコミュニケーションが活性化するものではありません。SNSはあくまでもツールであり、最終的にはFace to Faceのコミュニケーションへ導くための裏方的なシステムなのです。

「Comozo」では、導入を検討しているお客様に最適なシステムのご提供と共にSNSを有効活用するための方法・施策についてもご提案させていただきます。

また、社内にSNSを導入することによるリスク（炎上、情報漏えいなど）回避の手段についてもお客様と一緒に解決して、安全で楽しい社内SNS運営のお手伝いをさせていただきます。