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組織内IT教育支援
開発現場の声をIT教育に反映し、サステイナブルなシステム開発環境を支える人材の育成を支援します。
当社にとって教育とは目的ではなく、あくまでも開発現場で活躍できる人材を育成するための手段です。
単に技術知識を習得するのではなく、実際の開発現場でプロジェクトチームの一員として力を発揮するためにはどうすればよいのかといった開発現場を基本とした教育を行います。
開発現場からのニーズを教育へ
現役エンジニアもカリキュラム構築、運営に参加し、「自分の部下として欲しい人材」の教育を行います。「教育」と「開発」のフィードバックによるインタラクティブなIT教育プログラムの制作を行うことで、単なる「テキストの内容」を教えるのではなく、「現場で、自分で考えることのできる力を育てる。」ことを第一としています。
- 企業研修
- 雇用訓練
- 教育コンサルティング
- 社内教育
企業の新人研修や、既存社員のスキルアップの技術研修についてご提案から講師派遣までをトータルでご提供しております。
既存カリキュラムの実施だけでなく、お客様のニーズに合わせて新たにカリキュラムを構築してご提供する等の人材育成コンサルティングもご提供しております。
JavaやVBといったプログラム言語だけでなく、Word、Excelといったビジネス系、Photoshop、Illustrator等のデザイン系など幅広くサービスをご提供できます。
地方自治体や各種団体がIT活用事業として実施されています、人材育成事業(雇用訓練)に関してカリキュラムの構築、訓練運営、就職サポートを行っています。
地方の若者達に業界最先端の技術習得の機会を提供し、地域社会での雇用創出に尽力いたします。
ITを社会に深く浸透させるため、また中・長期的な人材育成の為、教育機関でのIT教育システムに関わるコンサルタント及びシステムの提供をいたします。
現場における人材に関してのニーズを、教育現場へフィードバックすることで、学生と企業の求めるものがマッチングする情報教育をご提供いたします。
エンジニアの求めるキャリアパスを企業としてサポートできるように、社内教育に関しても力を入れています。
社内メンバーでの技術勉強会やプロジェクト実施を社として推奨し、支援しています。また、ベンダー等が開催する技術セミナー等にも積極的に参加することを推奨しています。
リーダー研修などにより、単純に技術だけを向上させるのではなく、より総合的に社員のスキルアップを行うことを大事にしています。
この分野の主な実績
- 県警本部パソコン研修(大分)
- 県職員情報リテラシー教育(福岡)
- 開発系企業 新人研修(東京・長崎・大分)、他多数



